CAPACITACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Plan de "Mejora Continua" en Agrícola Dos Marías
El objetivo de las capacitaciones es impulsar la estandarización de sistemas y procesos, promoviendo el desarrollo de las personas, y como consecuencia el de la organización. Las jornadas permitieron aclarar dudas, alinearse y conocer los nuevos procedimientos que se vinculan directamente a los productos que como empresa proporcionamos.
En diferentes actividades presenciales realizadas durante el año 2020 se capacitaron a un centenar de colaboradores de Agrícola Dos Marías que formaron parte del programa “Mejora Continua”, iniciativa que busca entregar mejores herramientas, nuevas herramientas y conocimiento para desarrollarse y capacitar a otros al interior de la compañía.
en Dos Marías creemos que capacitar a las personas es requisito para lograr que estén cada vez más comprometidas y que, además, puedan tener un desarrollo profesional que les permita seguir creciendo ...
En Febrero se realizó una reunion gerencial, cuyo propósito fue la revisión ejecutiva anual de los resultados obtenidos el año 2020, realizada por el departamento de calidad y prevención. Al mes siguiente, se realizó la capacitacion en food defense, realizada por OK Alimentos en la que participaron supervisores, agronomos, operarios, administracion, prevención, logística y mantención. Durante noviembre se realizó una nueva capacitacion en politicas de calidad, realizada por el Departamento de Calidad en la que participaron supervisores de produccion. Finalmente, en diciembre 2020 se hizo una capacitacion en BPM tabién realizada por el departamento de calidad y prevencion en la que participaron supervisores y personal operador, area cuarta gama y operarios de packing. Además, charlas diarias de seguirdad, realizadas durante todo el año para todas las lineas de procesos, realizada por Prevencion de Riesgos.
Junto con felicitar a los colaboradores, en Dos Marías creemos que capacitar a las personas es requisito para lograr que estén cada vez más comprometidas y que, además, puedan tener un desarrollo profesional que les permita seguir creciendo, aspecto muy relevante tanto para su vida laboral como personal. El crecimiento y desarrollo de las personas es y será un foco central de nuestra gestión.